7月9日，分公司党委首届项目党支部书记竞聘会在公司大会议室举行。来自总部以及各项目16名竞聘人员通过竞聘演讲、互动问答两轮比拼，为期一天，完美收官。竞聘成功的人员将成为项目党支部书记后备人员。
      竞聘会由公司党委委员担任评委，机关部门副职及以上人员，辽宁片区项目党支部书记参加了会议。
      7月9日上午，16名竞聘人员在竞聘演讲环节围绕公司六大战略、六大核心理念，加强项目党建宣传工作思路、对项目团队建设的思路等，立足分公司党委“党建铸魂”及项目实际情况，跳出自身专业领域局限，从整体把握项目思想政治工作、人才培养工作、团队建设等工作，阐释如何做一名合格的项目党支部书记。
      7月9日下午进行本届项目党支部书记竞聘的最后一关——互动问答。16名竞聘人员现场抽取密封的问答题目，直接上台思考作答。“发展党员分为几个步骤；如何落实‘六项监督’；公司模块化手册工会工作分几项内容；‘青’字号工程有哪些……”题目涵盖党、纪、工、团最基本的业务知识。在此基础上，分公司党委委员随机追问。“你作为支部书记如何抓好团队建设；怎样抓好特色‘家’文化；怎样把握员工思想动态；谈谈你对‘一岗双责’的理解……”竞聘人员现场发挥头脑风暴，在最本真的状态下展现其对党务工作的独到认识和见解。
      经过两轮的激烈角逐，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李兵现场公布了竞聘成绩。
      最后，分公司总经理、党委副书记于礼义作总结讲话。于总对参加本次竞聘的16名选手的表现给予了肯定，并强调，项目党支部书记是项目党组织的一个关键岗位，最后就党支部书记在项目上的作用发挥提出了三点要求：
      一是要发挥党支部的引领作用。思想决定行为，作为党支部书记要充分认识，发挥党组织的思想引领作用，在正确的思想引领下，项目才有快速发展的基础。
      二是支部工作要务实不能务虚。扎实做好思想政治工作、内外宣传工作、“三联建、三共建、一站带三室”工作，务实地发挥支部作用，统一思想、鼓足干劲，理清工作思路促进项目发展。
      三是要充分发挥党员先锋模范带头作用。参加本次竞聘的党员同志不管当前是否从事党务工作，要一如既往地把当前的本职工作做好，并积极参加党支部的组织生活，发挥党员带头作用，为下一步走向支部书记岗位打下坚实的基础。
      本次竞聘是为进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高项目党建工作水平，创新党建人才选拔机制，加强基层党建人才队伍建设，为敢于竞争、敢于发展的员工提供锻炼和展示自我的平台而举办的。
      当前，公司正处于转型升级、持续稳健发展的时期，正是用人之时，本次竞聘会充分贯彻落实了分公司“一三五”的人才发展战略，经过培养、识别、选拔，充实了后备干部队伍，为公司“十三五”持续发展提供强有力的人力资源保障。（罗安飞）