1月12日，分公司开始2014年度机关部门考核工作，第一阶段已完成。

    第一阶考核工作由分公司党委副书记、纪委书记、工会主席李兵带领考核小组联袂担任“裁判”，对分公司五大体系的十一个职能部门年初签订的年度工作指标，即责任目标、管理目标及日常工作的完成情况进行考核打分。为期三天的考核过程细致严谨，对待考核内容夸张到“刨根问底”的程度，力求将考核评比工作做到公平、公正。

    1月16日，分公司了开展考核的第二阶段工作，部门正副职的年度工作述职，通过分公司领导班子、副三总师、机关部门正职及各项目代表现场打分的方式，完成第二阶段的考核打分。两个阶段的得分按照比例计算出最终得分为年度机关部门考核工作的最终结果。年度考核的优胜部门究竟花落谁家，让我们拭目以待。