12月24日，经过为期两周的冬休培训，第十七项目部锦城邻里项目迎来培训效果测试。据了解，项目于12月11日开展冬休培训，项目六部一室负责人分别梳理知识点，开展专题课，冬休补给，提高全员工作能力。
      此外，为了全面总结2015年工作经验，更好地谋划好2016年的工作，对标先进、寻找差距。通过年度个人述职会议，项目员工逐一汇报本年度工作完成情况、工作亮点、存在不足，对下一年度工作作初步规划，并对项目管理提出合理化建议。最终，将员工述职成绩纳入年底考核，加强对员工成长过程的把控和指导。