为合理储备人才，打造“赛马选马、结果导向、业绩说话”的用人机制和组织氛围，按照公开、公平、公正、德才兼备、注重实绩的原则。1月8日，第三项目部沈阳裕景中心项目举办了首届中层管理岗位后备竞聘会。
      此次竞聘共设后备中层岗位5个，竞聘对象为项目工作满一年及以上的正式员工。33位竞聘者通过前期填写岗位申请表，现场汇报和答辩的竞聘方式，由项目班子成员组成的评委现场打分，识别出能力出众、业务素质过硬的基层员工纳入中层岗位后备，为大项目部建设提供人才支撑。