4月20日，分公司2016年党建工作专题会暨反腐倡廉建设工作会在沈阳召开。分公司领导班子成员、党委委员，总部部门负责人，各项目党支部书记、纪检小组组长以及团青负责人共计68人参会。沈阳市委中省直企业工委副书记、纪工委书记杨德东，局总经理助理、工会副主席唐立新，党委工作部部长吴宝菊，纪检监察部部长丁志刚应邀出席会议。
      分公司总经理、党委副书记于礼义开篇致辞，对召开会议的出发点和会议内容作了简要介绍。分公司副总经理高安培先后传达了沈阳市委中省直企业工委年度工作会、纪工委会议精神以及局党建工作暨宣传思想政治工作会、反腐倡廉建设工作会会议精神。分公司党委副书记、纪委书记、工会主席李兵对2016年度党群工作重点进行了部署安排并推出《分公司党群工作模块化指导手册暨2016年党群工作要点》。
      作为分公司“一站带三红”创新党建品牌的延伸和升级，会上正式启动“三联建”、“三共建”、“一站带三室”新一轮党建品牌的创建工作。工委杨德东书记为分公司副总经理、沈阳市劳动模范高安培授予“劳模创新工作室”牌匾；局唐立新副主席，吴宝菊部长以及分公司石光辉书记为第三、第十、第十三项目部“青年创新工作室”授旗；局丁志刚部长，分公司于礼义总经理，李兵副书记为项目9名纪检监察小组组长佩戴红袖标，并进行了庄严的廉洁宣誓。
      局纪检监察部部长丁志刚在讲话中对分公司反腐倡廉建设工作取得的成绩给予了肯定，并用三个“不变”分析了当前党风廉政建设和反腐 败工作形势，即当前中央对形势的判断不变，旗帜立场不变，我们的目标任务不变。对此，丁志刚部长表示，当前分公司党风廉政建设要抓好三点工作。一是要切实履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任，签订的责任书要常看、常提、常检查，推动全面从严治党要求制度化、具体化、常态化；二是要把纪律和规矩挺在前面，坚持反腐力度不减、尺度不松、节奏不变；三是基层纪检监察小组要找准职责定位，强化日常管理监督，将反腐 败工作融入生产经营中心。
      局党委工作部部长吴宝菊表示，分公司本次会议丰富务实，传达和贯彻了上级精神和要求，又有亮点，特别是《分公司模块化指导手册》，对全年的党群工作作了精准部署和安排。吴部长也指出，分公司一年来，紧跟局工作思路，主动适应经济新常态，以强劲稳健的发展态势营造了积极向上的企业发展氛围，荣获了中省直企业工委先进党委、先进基层党组织，局十佳创新党建品牌、十佳特色党支部等系列荣誉，党委的主体责任得到了切实体现，具体体现在三方面。
      一是党建工作融入中心促发展的能力强。2015年，东北公司在严峻的市场形势之下，逆势而上，各项指标保持了快速的增长，市场开拓结硕果，项目管理零投诉，企业效益大提升，发展成效好，势头猛。充分说明党群工作能够聚焦转型升级、能够着力氛围营造。
      二是深入开展“三严三实”专题教育的效果好。公司党委以严实的精神和态度开展“三严三实”专题教育，反映在班子建设上，连续两年在局属各单位年度民 主测评当中名列第一，2015年度实现了领导班子成员、中层干部、局管后备干部优秀率三个百分之百，充分说明领导班子以上率下，职工队伍的精神饱满，干劲十足。
      三是党建工作体系不断健全、充满活力。公司深入开展“三心”教育，推广建立党员服务站，狠抓基层党组织建设，在思想政治建设、标准化管理升级以及基层服务型党组织建设方面持续发力、内容载体丰富，有声有色、充满活力。
      在此基础上，吴部长根据局党委的工作部署，对分公司2016年党群工作提出了三点意见。
      一、进一步强化责任意识，全面落实“一人两岗三责”。牢固树立书记把抓党建作为最大政绩的理念，班子成员按照分工抓好分管部门和分管领域的管党、治党责任，基层党支部书记同样要坚决履行好党建的第一责任、党风廉政建设的主体责任和项目的发展三大责任。
      二、进一步抓好基层党组织建设，把握好一个坚持，即坚持服务企业改革发展中心任务不偏离。着力抓好四个落实，即落实党组织的设置、落实党务人员的配备、落实党组织的生活、落实党组织活动经费的保障。把党建工作统一到公司和项目的整体工作部署上来，把广大党员和全体员工的队伍力量凝聚到谋求公司和项目的发展任务上来，把公司党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用切实转 化为项目的生产力，转 化为企业的发展力和竞争力。
      三、进一步抓好品牌宣传工作，打造传播力和引导力。企业的品牌宣传工作是党建思想政治工作的重要组成部分，既是凝心聚力工程，又是品牌传播工程。要以局对外传播指数为指导，提高宣传传播力，同时，要突出引导力，要坚持正确的导向，严守意识形态的政治责任，杜绝发生意识形态的违规事件，加强新闻危机的应对和处理能力。具体来说，打造传播力和引导力要把握好三个重点。一是要上接天线，把握热点，了解和知晓国家的政策、上级的要求、形势任务，善于搭载社会热点，学习运用，借力传播。二是要下接地气，结合企业的实际情况，善于总结和发掘人无我有、人有我优的特点，取得良好传播效果。三是要凝聚人气，全力打造亮点，形成品牌和影响力。
      最后，分公司党委书记、董事长石光辉作会议总结讲话，部署了2016年分公司党群十项重点工作。
      一、党建引领，稳步践行“扎根东北、党建铸魂；美好家园、幸福空间”这一企业使命。一切党务工作围绕生产经营中心任务开展，以广大职工群众需求为导向，在行业新形势下，保持战略定力，精耕东北市场，让员工共享企业发展成果。
      二、以作用发挥为导向，做好党组织工作定位。重点关注“党政一肩挑”和项目其它班子兼任支部书记主抓党群工作的情况，防止党群工作边缘化。真正做到“有位有为和有为有位”相辅相成。明确支部书记工作职能，确保团队建设和思想政治教育有序开展。
      三、 加强党群体系和队伍建设。健全党群体系机构设置，注重原则性，专业的人干专业的事，每个支部至少配备一名具有一定业务能力的专职党群干事，确保党群工作质量。
      四、夯实党群工作模块化、标准化建设，提高党群依据模块化要点开展工作的能力。以会上发布的《党群工作模块化指导手册》，贯彻落实好年度各项重点工作。
      五、增强党建品牌创新意识。以“大党建”建设思路引导，党员服务站带劳模创新工作室、青年创新工作室、纪检监察室，与党支部、工会、团支部联建，与警署、街道、社会媒体共建。把“三联建”、“三共建”、“一站带三室”打造成分公司继“一站带三红”之后新的创新党建品牌。
      六、制定具体可实施的创先争优策划书，从“辽宁省文明单位”入手，锁定全国文明单位、全国五一劳动奖状、中央五四红旗团委等高品质创优目标。
      七、做好高端宣传策划，做好典型宣传选树，发挥企业文化优势。抓好宣传体系建设，培养高素质的宣传队伍，抓好宣传新闻热点，找准新闻亮点，做好项目属地资源的对接与利用，新旧媒体互相补充，抓好宣传策划与目标落实。
      八、工团互补，激发青年员工干劲，鼓舞士气。工会侧重开展关爱职工活动，把系列文体活动纳入团青活动范畴开展，激发年轻人的朝气与活力。以“盛京三帅”榜样树立和“青”字号工程创优为目标，弘扬广大职工争当向上、向善好青年的良好氛围。做好今年重点开展的“中建先锋成长计划”捐资助学公益活动，承担央企责任，树立企业良好的社会形象。
      九、明确责任清单，落实党建责任取得实效。按照局陈建光董事长提出的“一人两岗三责”要求，各项目党政一把手要履行好党建第一责任，党风廉政建设主体责任和项目发展的全面责任，上纲上线，确保实效。
      十、改进作风，严肃执纪问责，抓好反腐倡廉工作。构建公司纪检监察领导小组、机关纪检监察部、项目纪检小组“三级纪检防控体系”，落实“六个监督”—— 公司党委、纪委、审计监督，项目党支部纪检小组监督，项目模拟股份制结构下股东互相监督，项目委派财务监督，项目员工群众监督以及社会相关方监督。与时俱进，反“四风”、遏制“八个负面文化”，对新出现的负面现象坚决遏制，为企业发展扫除“负能量”。