5月14日，分公司2016年纪检监察工作人员专项培训会在第十项目部盛京金融广场项目举行。分公司党委副书记、纪委书记、工会主席李兵，纪律检查委员会委员，各项目党支部书记以及纪检监察小组成员共计50余人参加培训。
      期间，分公司纪检监察部部长张薇就纪检监察工作职责、廉洁文化建设等七个方面基础工作进行了培训讲解，重点对项目“监督创效工作室”如何落实“六项监督”进行了详细介绍。
      各项目结合自身实际，对项目2016年纪检监察相关工作安排进行了汇报，参会人员围绕“监督创效工作室”助推“六项监督”进行了深入探讨交流。其中，第十项目部盛京金融广场项目“一档两会三谈”机制，第二十项目部海口绿地外滩中心项目“问责式、检查式、清单式……”监督，第二十一项目部济南唐人中心项目 “严学、细做、重监督”三步走等工作思路和做法得到了参会人员的共鸣。
      最后，纪委书记李兵对各项目2016年纪检监察工作提出了具体要求：一是按照分公司《党群工作模块化指导手册》、《监督创效室工作标准化手册》重点和要求，抓好党风廉政建设“两个责任”的落实；二是以公司“两学一做”实施方案为基础，结合“一站带三室”、“三联建”、“三共建”、党员工作小组、“共产党员--微记录”等工作要求，做好学习教育；三是加强“陈超英廉洁文化示范点”创建工作，确保创建目标实现；四是制定《项目全面监督检查实施办法》，明确“六项监督”的检查内容、工作流程和方法，确保对“跑冒滴漏”环节监督到位。