7月14日，为期7天的分公司2016年新员工入职培训圆满结束。此次培训以“筑家、筑心、筑梦”为主题，由人力资源部和党群工作部合力组织。
      本次培训人力资源部精心策划，安排了内外讲师授课、文体拓展训练、项目风采展示、实地观摩等多项有针对性培训内容。
      各体系、部门负责人讲授岗位工作内容，外部知名讲师阐释“工匠精神”，培训过程实行“一课一考”的方式，及时检验培训效果，做好人才识别。培训过程科学合理，适时穿插晨跑、拓展训练、辩论赛、篮球赛、文艺汇演，让新员工先熟悉团队、认可公司理念的基础上最大化吸收专业文化知识。人力资源部积极探索人才培养的新举措、新路径和新方法，培训过程采取封闭式军事化管理的方式，以量化积分考核制度为抓手开展培训争优评比，以考核促管理。最后，一班一组获得了优秀班组，同时评出10名优秀学员。
      在新员工岗位分配中，不搞一刀切，项目、学员双向选择，通过填写分配意向表，人力资源部将项目用人需求与个人意愿相结合确定分配方案，加速新员工到合适岗位成长成才。
      在培训过程和培训结束后，通过向新员工发放和收集《培训效果反馈调查表》以及培训心得体会，实时分析和把控培训效果，明不足、促改进。
      7 月 14 日，分公司 2016年新员工入职培训圆满落下帷幕，70余名新员工芳华正当时，站在人生新的起点上，为了希望和梦想奋勇前行。